La différence de productivité selon le sexe et la température du bureau
Un chercheur de l’université de Californie du Sud (Marshall School of Business) et une chercheuse du WZB Berlin Social Science Center (un institut de recherche allemand en sciences sociales de renommée internationale) ont étudié les corrélations entre les performances cognitives et les facteurs environnementaux pour observer que les femmes sont en général plus performantes que les hommes à des températures élevées.
Les chercheurs ont pris 543 étudiants allemands, les ont placés dans une pièce pour leur faire passer des tests à différentes températures, allant de 16 à 33°C.
L’étude a montré une différence de performance entre les hommes et les femmes selon la température.
Selon Tom Chang de l’université de Californie du Sud :
Au fur et à mesure que la température augmentait, les femmes réussissaient mieux en mathématiques et dans les tâches verbales, et les hommes moins bien. Et l’augmentation pour les femmes dans les tâches mathématiques et verbales était beaucoup plus importante et plus prononcée que la diminution des performances des hommes.
En d’autres termes, plus la pièce est chaude, mieux les femmes ont réussi les tests dans l’ensemble.
Mais, selon Chang, le but de l’étude n’était pas de définir s’il y a une température de bureau idéale. Cela ne signifie pas que cela s’applique à tout le monde. Certaines personnes préféreraient de loin travailler dans un environnement un peu plus frais alors que d’autres préféreraient travailler dans un environnement un peu plus chaud. Cela dépend de la façon dont notre corps réagit à ces facteurs environnementaux.
Et la température n’est pas la seule variable qui influerait sur le rendement. L’éclairage, l’humidité, le bruit et même la congestion peuvent affecter nos habitudes de travail et notre productivité. Ce que nous pouvons en déduire, c’est que les dirigeants d’entreprise doivent être conscients des différentes préoccupations qui peuvent affecter leurs employés afin d’améliorer leur productivité/ bien-être au travail.
L’étude publiée dans PlosOne : Battle for the thermostat: Gender and the effect of temperature on cognitive performance.
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